2018年甘肃金川集团有限公司职工医院招聘急需临床医生启事

发布：2018-12-28 来源：甘肃公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2018年甘肃金川集团有限公司职工医院招聘急需临床医生启事已公布，招聘临床医生 14 人，报名时间从发布之日起至 2019 年 4 月 10 日。甘肃公务员考试网现将其公布如下：

　　金川集团有限公司职工医院2018年再次招聘急需临床医生启事

　　依据国家对公立医院改革的要求，以及金川集团职工医院规模的扩大和临床业务的发展，为了进一步优化就医流程，保证医疗质量和医疗安全。职工医院制定了补员配置计划，经职工医院办公会审议，集团公司审批同意。制定本招聘计划。

　　一、金川集团有限公司职工医院简介

　　金川集团职工医院成立于 1961 年，占地面积 8 万余平方米，建筑面积近 10 万平方米，是金昌市唯一一所集医疗、教学、科研、保健、康复、计划生育管理于一体的综合性国家“三级乙等医院”。2011 年 4 月经甘肃省卫生厅批准，加挂金昌市中心医院。职工医院是金昌市、阿位善佑旗、阿拉善盟的医保定点医院。医院现有职工 690 人，定编床位 616 张，设有 22 个临床科室、4 个医技科室、4 个门诊部、1 个研究所。一、二、三、四门诊部主要从事内、外科专业，二门诊部还从事医学美容及社区卫生服务工作。医院承担着金川集团公司职工、家属健康医疗工作，同时承担着全公司近九万人的健康体检、计划生育、爱国卫生、各岗位工种劳动卫生职业病研究及防治工作。承担着张掖医学高等专科学校、甘肃省中医学院等 17 所医学院校部分学生实习及金昌市周边地区 14 所基层医院的进修培养任务。依托集团公司的发展壮大，职工医院的建设和发展取得了长足进步。拥有磁共振成像系统、螺旋 CT、64 排 CT、大型数字化综合 X 光机、全自动生化仪、高压氧舱等大型高精尖检测、诊断、治疗仪器设备 500 余台(件)。本着“科教兴院”方针积极开展科研工作，近年来共立科研专题 80 余项，通过鉴定 65 项。2015 年 7 月，建筑面积 5.7 万 m2,设置床位 620 张的综合住院部大楼项目开工建设;2017 年 3 月，西北首台世界顶尖西门子 3.0 磁共振成像系统落户医院，将为广大患者提供优质、高效、便捷、温馨的医疗服务奠定了良好的基础。近年来，医院先后荣获省级与市级物价局、技术监督局分别授予的“物价、质量双信”单位、“医疗器械质量监督管理”先进单位;医院检验科多次获卫生部临床检验中心“优良实验室”奖;甘肃省千名医师支援农村卫生工程先进支援单位、“甘肃省医院管理先进集体”、“甘肃省医德医风示范医院”、全省“民族团结进步模范集体”等荣誉称号。

　　二、招聘岗位、人数及岗位职责

　　(一)招聘岗位、人数：招聘临床医生 14 人，其中内外科临床医生 11 人，影像科医生(彩超或影像诊断方向)3 人。

　　工作地点在甘肃省金昌市金川集团职工医院。

　　(二)岗位职责

　　1、临床医生岗位：

　　(1)在科主任和主治医师指导下，根据工作能力、资历、负责一定数量病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊和值班时的会诊工作。

　　(2)对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的特殊检查工作。

　　(3)书写病历。书写新入院病人的病历，在病员入院后 24 小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案小结。

　　(4)向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或出院的意见。

　　(5)对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班，需要时应于床旁交班。

　　(6)参加科内查房。对所管病员每天至少上下午各巡诊一次。在科主任、主治医师查房(巡诊)时、应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同视诊。

　　(7)认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　(8)认真学习运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　(9)随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　(10)在门诊及急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

　　2、影像科(彩超或影像诊断方向)医生岗位：

　　(1)做好日常医疗工作，及时对病人进行诊断及特殊诊疗操作，并及时准确的报告检查结果。

　　(2)共同参与本科的医疗、教学、预防工作，对本岗位医疗质量、医疗安全负责。

　　(3)掌握影像专业仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，爱护设备，严防差错事故。

　　(4)认真学习运用国内外的先进影像医学技术，参加科研工作，及时总结经验。

　　三、招聘条件

　　1、爱岗敬业、品行端正，具有较强的团队协作意识和沟通能力，无不良嗜好和违法违纪记录;

　　2、身体健康，能胜任本岗位工作需要;

　　3、40 周岁以内(1979 年 1 月 1 日以后出生);

　　4、儿科专业大专及以上学历;其他专业本科及以上学历;

　　5、具有相应执业助理医师资格证或执业医师资格证，执业助理医师执业证或执业医师执业证;

　　6、2 年以上专业工作经历，具有较为丰富的工作经验和较高的专业技术水平;

　　7、无医疗事故等不良记录。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试面试、体检、录取等环节。

　　(一)公开报名

　　报名时间从发布之日起至 2019 年 4 月 10 日。有意应聘报名者请认真填写附件中的报名表，并将报名表与证明性文件发送至邮箱924787537@qq.com，文件命名为“姓名+应聘岗位”。报名截止时间:2019 年 4 月 10 日 18:00。报名截止后 10 个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。

　　(二)资格审查

　　审查时间 2019 年 4 月 11 日。

　　应聘人员资料由金川集团有限公司职工医院初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”查询认证核实。

　　(三)笔试

　　具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。

　　(四)面试

　　面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。

　　面试人员进行不超过 3 分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及应聘人员情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察，如了解专业知识及实际操作技能等。通过综合面试评价结果确定体检人员。

　　(五)体检

　　拟录用人员安排体检。体检不合格的不予录用。

　　(六)公示

　　体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。