2019年西北民族大学专职辅导员招聘公告
2019年西北民族大学专职辅导员招聘公告已公布，招聘专职辅导员10名，报名(截止至2019年3月31日18:00)。甘肃公务员考试网现将其公布如下：
西北民族大学2019年专职辅导员公开招聘公告
根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)精神，结合学校事业发展和工作需要，经学校党委常委会研究并经国家民委同意，面向社会公开招聘专职辅导员10名。现将2019年招聘有关事项公告如下。
一、学校简介
详见西北民族大学主页：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘工作方案
(一)招聘岗位
专职辅导员10名，其中少数民族学生专职辅导员5名。
(二)招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱民族教育事业。
3.中共党员(含预备党员)。
4.年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。
5.2019年7月31日前取得最高学历毕业证、学位证。
6.适应岗位要求的身体条件，具备良好的心理素质。
7.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。具体条件详见下表。
| 岗位类别 | 计划数 | 岗位 名称 | 学历 | 学位 | 专业 | 备注 |
| 专职辅导员 | 2 | A岗 | 硕士研究生及以上（全日制） | 硕士及以上 | 文史类 | 最高学位对应学科门类：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学 |
| 专职辅导员 | 3 | B岗 | 硕士研究生及以上 （全日制） | 硕士及以上 | 理工类 | 最高学位对应学科门类：理学、工学、农学、医学、军事学 |
| 少数民族学生专职辅导员 | 5 | C岗 | 本科及以上（全日制） | 学士及以上 | 不限 | 精通维汉双语，具备维吾尔语听、说、读、写、译各项能力 |
8.下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因违法违纪受过刑事处理、治安处罚或相关处分的。
(2)曾被辞退、开除公职或学籍的。
(3)不符合任职回避规定的。
(4)法律法规规定不能聘用的其他情形。
(四)招聘程序
1.发布信息
招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。
2.报名(截止至2019年3月31日18:00)
应聘者将本人应聘材料以压缩文件形式发送至邮箱zhaopin@xbmu.edu.cn，压缩文件命名格式为“姓名-专职辅导员A/B/C岗应聘材料”(如：张三-专职辅导员A岗应聘材料)。应聘者提供的所有应聘材料必须真实有效，包含以下三个文件：
(1)《西北民族大学2019年专职辅导员应聘信息登记表(A/B/C岗)》(见附件1、2、3)，根据申报岗位选择相应的附件填写。
(2)《西北民族大学2019年专职辅导员岗位招聘信息统计表》(见附件4)。
(3)个人简历、各阶段学历学位证书(留学回国人员提供学历学位认证书)、毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、党员关系证明、获奖证书、科研成果、职称证书、专业资格证书等。该项材料须合并编辑为一个PDF或WORD文档，命名为“姓名- A/B/C岗个人材料”(如：张三-A岗个人材料)。
3.资格审查
学校成立招聘工作小组，根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查，初审人员名单将在西北民族大学组织人事部网站发布(未通过资格审核者不再另行通知)。
4.现场确认
应聘人员须携带登记表(本人签字)、身份证、各学习阶段毕业证、学位证原件(往届生)、就业推荐表(应届生)、党员关系证明及个人简历等材料进行现场确认，具体时间、地点另行通知。
5.考核
由学校根据岗位要求制定考核细则，组织笔试、面试、心理测试。测试具体事宜另行通知。
少数民族学生专职辅导员岗位(C岗)考核中笔试部分包含维吾尔语测试内容，不能运用维吾尔语答题者将无法获得面试资格，请应聘者根据本人维吾尔语的实际水平考虑是否报名。
6.成绩公布
学校按岗位公布应聘人员考核成绩。
7.体检
拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检，具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者，依次递补。
8.考察
突出政治标准，全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。
9.审批
(1)招聘工作小组汇总审核后，综合考核结果提出拟聘用人选。
(2)学校组织人事部、学生工作部审核。
(3)根据考核、体检结果及考察情况，报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。
10.公示
对拟聘人员在国家民委网站和学校网站进行公示。
11.报批
经公示无异议后，对拟聘人员报国家民委审批。
12.聘用
经国家民委审批后的聘用人员与学校签订聘用合同，办理聘用手续。学校将根据应聘个人情况统筹分配至校内相关学院，如不服从分配，取消其聘用资格。
13.纪律监督
(1)应聘者在报名、考核、体检等过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格。正式聘用后被查实有违纪违规行为、师德失范行为的，学校有权解聘，并按相关规定给予处理。
(2)在考核或聘用后发现有违反任职回避规定的应聘人员或聘用人员，一经查实，学校将取消考核资格或解除聘用关系。
三、其他事宜
(一)应聘者应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
(二)应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。
(三)拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者，视为自动放弃。
(四)应聘人员提供的联系方式须保持畅通，学校无法取得联系者，视为自动放弃。
(五)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)。
四、联系方式
学校主页：http://www.xbmu.edu.cn/
组织人事部联系电话：0931-2938051
邮箱：zhaopin@xbmu.edu.cn
本公告未尽事宜，另行通知。
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