2022年庆阳市委网信办公开选调工作人员公告

发布：2022-12-27 来源：甘肃公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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　　2022年庆阳市委网信办公开选调工作人员公告已发布，计划选调2人，报名时间：2022年12月28日（星期三）至2023年1月4日（星期三），报名地点：市委市政府集中办公区1号楼923室，甘肃公务员考试网现将其发布如下：

　　中共庆阳市委网信办公开选调工作人员公告

　　根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）有关规定，中共庆阳市委网信办决定为庆阳市舆情应急处置指挥中心公开选调工作人员。现公告如下：

　　一、选调单位、岗位及人数

　　选调单位庆阳市舆情应急处置指挥中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，隶属市委网信办管理，在编制限额内选调9级管理岗位工作人员2名。

　　二、选调范围

　　选调人员为庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关事业单位已转正定级的在编在岗工作人员。

　　三、选调条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业。

　　（二）具有较强的公文写作能力和行政事务能力。

　　（三）年龄学历专业及其他要求（具体见《计划表》）。

　　（四）近三年考核均为合格及以上等次。

　　（五）有《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》第七条规定的九种情形的，不得参加公开选调。具体为：

　　1.违反政治纪律或政治规矩的；

　　2.群众公认度不高的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

　　7.尚在试用期的工作人员；

　　8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　本次公开选调工作，按照报名、资格审查、公开测试、考察和资格复审、人选确定、体检、公示、办理调动手续等程序进行。

　　（一）组织报名

　　1.报名时间：2022年12月28日（星期三）至2023年1月4日（星期三）工作日，上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2.地点及方式：报考人员携带报名所需材料到市委市政府集中办公区1号楼923室进行现场报名，不接受委托报名。

　　3.报名须提供以下材料：

　　（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

　　（2）《庆阳市舆情应急处置指挥中心公开选调工作人员报名推荐表》（一式两份，本人亲笔如实、准确填写各项内容，按照干部管理权限，经单位组织人事部门审核，签注推荐意见并加盖公章）。

　　（3）组织或人社部门正式录用文件及调动、任职文件复印件（加盖组织或人社部门公章）。

　　（4）同级编制部门出具的在编情况证明。

　　（5）《机关事业单位工作人员转正定级审批表》复印件（加盖单位公章）。

　　（6）《干部人事档案专项审核表》复印件（加盖组织人事部门公章）。

　　（7）所在单位出具近三年年度考核结果证明，纪检监察部门出具廉洁自律证明（加盖公章）。

　　（8）近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版。

　　（二）资格审查

　　本次公开选调符合条件的报考人数与选调计划人数比例原则上不低于3:1。市委网信办对报考人员的资格条件进行初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，由市委网信办负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

　　（三）公开测试

　　1.采取笔试和面试相结合的方式进行，由市委网信办组织实施。

　　2.笔试，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。

　　3.面试，根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人数与选调计划人数3:1的比例确定进入面试人选。主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通等能力，满分为100分。面试成绩当场公布，并由应试人员签字确认。

　　4.测试成绩按照笔试成绩60%和面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和测试成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现测试成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

　　5.笔试和面试时间、地点另行通知，应试人员必须携带笔试准考证（面试通知书）和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

　　6.笔试成绩和测试成绩在甘肃党建网庆阳平台、网信庆阳微信公众号公告，供参加考试人员查询。

　　（四）考察和资格复审

　　根据测试成绩由高到低，按照考察人数与选调计划人数2:1的比例确定差额考察人选。市委网信办派出考察组对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。考察时进行资格复审，考察德、能、勤、绩、廉等方面现实表现，审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。按照成绩依次递补，只递补一次。

　　（五）人选确定

　　根据测试成绩和考察情况，经市委网信办室务会会议讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审定。

　　（六）体检

　　市委网信办组织拟选调人员体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照测试成绩依次递补，只递补一次。

　　（七）公示

　　对拟选调人选在市委网信办、选调人员所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。

　　（八）办理调动手续

　　公示期满无影响选调情形的，按照干部管理权限办理调动手续。

　　五、其他事项

　　1.本次公开选调工作由市委网信办具体组织实施，市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程监督。

　　2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

　　3.本次选调不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。